Vrachtwagenmonteur (m / v / nb)

Wij bieden:

• tewerkstelling onder Belgische voorwaarden – Belgisch arbeidscontract (geen detachering)
• een aantrekkelijk salaris van 20-25 bruto / uur
• Extra voordelen: 7,50-10 € bruto voor elke gewerkte dag.
• accommodatie georganiseerd door de Werkgever, kosten worden door de Werknemer gedekt
• snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
• volledige sociale voordelen
• bijdragen en belastingen worden in België door de Werkgever afgedragen
• mogelijkheid tot overuren (als deze optie niet beschikbaar is, informeren wij hierover)
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• gerespecteerd recht op vakantie
• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits of Engels voor wervingsdoeleinden)

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• Diagnose van storingen met behulp van diagnostische systemen.

• Inspecties en reparaties van vrachtwagens en aanhangwagens.

• Werken met mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische systemen.

• Reparatie van remmen, ophangingen, motoren en versnellingsbakken.

• Demonteren, uit elkaar halen en vervangen van componenten.

• Voorbereiden van voertuigen voor technische keuringen.

• Aanpassen van voertuigen aan de individuele eisen van klanten.

• Zorg dragen voor gereedschap en werkplaatsuitrusting.

Vereisten:

• communicatieve kennis van het Engels
• Opleiding in de autobezigheid of mechanica of gelijkwaardige praktische ervaring.
• Kennis van lassen, metaalbewerking en basisprincipes van autotechniek.
• rijbewijs categorie B
• ervaring in de genoemde functie

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.