Industrieel monteur (m / v / nb)

Wij bieden:

• tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse werkgever (geen detachering)
• een aantrekkelijk salaris van 649.475 ISK netto (ongeveer 4.606 EUR*/maand netto) – bij 156.0 uur en 40 overuren – al na aftrek van kosten voor autohuur, accommodatie, belasting en sociale premies
• accommodatie geregeld door de werkgever
• werkkleding voorzien
• de kosten van het vliegticket en de transfer van de luchthaven worden door de werknemer gedragen
• snelle wervingsprocedure – formaliteiten binnen 2 dagen geregeld!
• volledige sociale voorzieningen
• premies en belastingen worden in IJsland door de werkgever afgedragen
• mogelijkheid tot overwerk
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• ondersteuning van onze consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• gerespecteerd recht op vakantie
• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)

   

*valuta koers van 31.07.2026 ISK/EUR, het tarief is gegeven voor betere vergelijking. Het salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• Uitvoeren van inspecties, onderhoud en reparaties van motoren, versnellingsbakken, aandrijfsystemen, chassis, elektrische installaties en andere voertuigcomponenten.
• Werken volgens het kwaliteitsysteem van de klant en de instructies, normen en documentatie van de fabrikant.
• Voldoen aan alle veiligheids- en brandvoorschriften.
• Deelnemen aan trainingen georganiseerd door de klant, indien vereist.
• Uitvoeren van andere onderhouds- en servicewerkzaamheden op verzoek van de leidinggevende.

Vereisten:

• communicatieve kennis van de Engelse taal (in staat om te communiceren op de werkplek)
• ervaring in de genoemde functie
• rijbewijs categorie B en een auto
• verklaring van goed gedrag
• diploma of certificaat dat de kwalificaties van een monteur bevestigt

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.