Busmonteur (m / v / nb)

Wij bieden:

• IJslands arbeidscontract;
• een aantrekkelijk salaris van 5356 netto / maand (berekend op 196 gewerkte uren), na aftrek van alle belastingen, heffingen en de kosten van accommodatie;
• accommodatie verzekerd tegen kosten door de werkgever (kamer in een eenpersoonskamer);
• transport tussen accommodatie en werkplek;
• sociale bijdragen en belastingen betaald in IJsland door de werkgever;
• ziekteverzekering voor de werknemer;
• betaald verlof volgens de IJslandse wetgeving;
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking;
• ondersteuning van onze consultants;
• onze diensten zijn gratis (inclusief vertaling en professionele voorbereiding van het CV en andere documenten in het Engels die nodig zijn voor de indiensttreding).

Hoofdtaken:

• uitvoeren van diagnose-, onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan moderne bussen, waaronder Scania, Mercedes-Benz en VDL;
• identificeren en verhelpen van storingen in mechanische, elektrische en elektronische systemen, met behulp van specifieke diagnoseapparatuur;
• uitvoeren van reparatiewerkzaamheden aan motoren, transmissies, remsystemen en ophangingen;
• controleren, onderhouden en repareren van klimaatbeheersingssystemen (HVAC), pneumatische installaties en boordelektronica;
• uitvoeren van periodieke inspecties en preventief onderhoud, volgens de normen van de fabrikanten.

Functie-eisen:

• kennis van de Engelse taal op conversatieniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als busmonteur;
• diploma in de mechanica (verplicht);
• ervaring met het gebruik van diagnose systemen;
• rijbewijs categorie B;
• schone strafblad (geen strafrechtelijke antecedenten).

De afkorting “m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.