Vuilniswagenchauffeur

Wij bieden:

• tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse Werkgever (geen detachering)
• Aantrekkelijk salaris 499.742 ISK netto (ongeveer 3.519 EUR*/maand netto) – bij 173,33 uur en 29 overuren – al na aftrek van kosten voor accommodatie, belasting en sociale premies
• Accommodatie geregeld door de Werkgever
• Werk kleding voorzien
• Kosten van het vliegticket en transfer van de luchthaven worden door de Werknemer gedragen
• Snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
• Volledige sociale voorzieningen
• Bijdragen en belastingen worden in IJsland door de Werkgever afgedragen
• Mogelijkheid tot overwerk
• Mogelijkheid voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• Ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• Gericht recht op vakantie
• Onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)

   

*valutakoers van 18.03.2026 ISK/EUR, tarief gegeven voor betere vergelijking. Salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• ondersteuning van de dagelijkse operationele activiteiten van een afvalrecyclingbedrijf
• afval ophalen van particuliere woningen en bedrijven
• besturen van verschillende soorten voertuigen die worden gebruikt in het operationele proces
• zorgen voor de netheid van de voertuigen en hun goede technische staat

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (om te kunnen communiceren op de werkplek)
• 3 jaar ervaring als chauffeur C met code 95
• minimaal een jaar ervaring als vuilniswagenchauffeur
• rijbewijs categorie C
• actuele chauffeurskaart
• verklaring van goed gedrag

De afkorting “m/v/x” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en resultaat van de wervingsprocedure. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.