Referentienummer van de aanbieding: 25604
Lassen / Smederij / Metaalbewerking
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Oostenrijkse voorwaarden – Oostenrijkse arbeidsovereenkomst (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 2948,85 EUR bruto / maand (bij 167 uren inbegrepen) + 30,00 EUR dagelijkse vergoeding + een montagevergoeding van 1,155 EUR/uur
- Het netto salaris bij normale werktijd (167 uren per maand) bedraagt ongeveer 3200 EUR netto / maand
- georganiseerde en door de Werkgever betaalde accommodatie
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten binnen 2 dagen geregeld!
- volledige sociale voordelen
- premies en belastingen worden door de Werkgever in Oostenrijk afgedragen
- mogelijkheid om overuren te werken (als deze optie niet beschikbaar is, informeren we hierover)
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- uitvoeren van laswerkzaamheden met de TIG-methode (FM5)
- ondersteuning bij voorbereidende werkzaamheden en andere montagegerelateerde taken (het werk beperkt zich niet alleen tot lassen)
- Werkrooster: Werk in een systeem van maandag tot donderdag (10 uur per dag)
- Betaalde reistijd: De tijd die wordt besteed aan ritten met de bedrijfsbus van de werkplaats naar de bouwplaatsen op maandagochtend en terug op donderdag (ongeveer 5 uur per week) wordt meegerekend en betaald als normale werkuren
Vereisten:
- communicatieve kennis van de Duitse taal
- rijbewijs categorie B en een auto
- ervaring in de genoemde functie
- geldige lascertificaten 141 (FM5)
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
