Referentienummer van de aanbieding: 25303
Lassen / Smederij / Metaalbewerking
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (niet in delegatie)
- een aantrekkelijk salaris van 16,00 EUR bruto / Geen equivalent + 4,00 EUR netto dieet / per gewerkte uur
- georganiseerde en door de Werkgever betaalde accommodatie
- bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- lassen van aluminium platen en buizen met de TIG-methode
- indien nodig bedienen van lasrobots
- lezen van technische tekeningen
- controle van de afmetingen van de geleverde onderdelen en eventuele aanpassing daarvan
- voorbereiden van onderdelen voor het lassen, inclusief het voorbereiden van lassen
- monteren van platen en buizen in gelaste constructies
- verbinden, controleren en lassen van onderdelen
- voorbereiden en ombouwen van lasapparatuur en lasrobots
- kwaliteitscontrole van de uitgevoerde lassen, uitvoeren van metingen en documenteren van de resultaten van de controle
Eisen:
- communicatieve / goede kennis van de Duitse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)
- enkele jaren ervaring in de genoemde functie
- geldige TIG-lascertificaten voor het lassen van aluminium
- kennis van het warm rechtzetten van materialen is een pré
- ervaring met het bedienen van geautomatiseerde lasstations is een pré
- bereidheid om in ploegendienst te werken
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
