Slijper (m / v / nb)

Wij bieden:

• tewerkstelling onder Oostenrijkse voorwaarden – Oostenrijkse arbeidsovereenkomst (niet in delegatie)
• een aantrekkelijk salaris van 18,26 EUR bruto / Geen equivalent + 30,00 EUR dagelijkse dieetvergoeding
• georganiseerde en door de Werkgever betaalde accommodatie op werkdagen
• snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
• volledige sociale voorzieningen
• bijdragen en belastingen worden door de Werkgever in Oostenrijk afgedragen
• mogelijkheid om overuren te werken (als deze optie niet beschikbaar is, informeren wij hierover)
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
• gerespecteerd recht op vakantie
• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• schuren van lasnaden, voorbereiden van fasen voor lassen, creëren van hydraulische oppervlakken met behulp van sjablonen en zorgen voor de juiste oppervlaktekwaliteit volgens de technische tekening

• frezen van lasfouten tijdens reparatiewerkzaamheden, voorbereiden van onderdelen voor correcties en werken met machines zoals haakse slijpmachines, lange hals slijpmachines of rol slijpmachines

• bediening van vorkheftrucks en kranen binnen de bedrijfsactiviteiten, evenals sporadische, korte reizen voor montage/bouw in binnen- en buitenland

Vereisten:

• goede kennis van de Duitse taal
• rijbewijs categorie B en een auto
• ervaring in de genoemde functie

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.