Referentienummer van de aanbieding: 25302
Carrosseriewerk / Spuitwerk
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 14,96 EUR bruto / Geen equivalent
- accommodatie georganiseerd en betaald door de Werkgever
- bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:
- automatisch poedercoaten van gelaste constructies en stalen en aluminium onderdelen
- bediening en toezicht op de automatische poedercoatlijn GEMA
- handmatig poedercoaten van grote en kleine onderdelen
- voorbereiden van onderdelen voor het coaten en deze volgens richtlijnen van de haken halen
- kleurverandering uitvoeren en apparatuur reinigen
- zorgen voor het behoud van hoge kwaliteit van de laklagen
- kwaliteitscontrole uitvoeren binnen de zelfcontrole van de werknemer
- verpakken en labelen van geverfde onderdelen volgens geldende richtlijnen
- lopende onderhoud van apparatuur en uitvoeren van basis onderhoudswerkzaamheden
- voorbereiden van materialen en hulpbronnen voor de productie
- ondersteuning van andere productieafdelingen indien nodig
Vereisten:
- communicatieve / goede kennis van de Duitse taal in woord en geschrift (om te kunnen communiceren op de werkplek)
- eerste ervaring in poedercoaten is welkom
- technische vaardigheden
- zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid
- bereidheid om in ploegendiensten te werken
De afkorting “m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
