Referentienummer van de aanbieding: 23065
Lassen / Smederij / Metaalbewerking
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (niet in delegatie)
- een aantrekkelijk salaris van 15,00 EUR bruto / Geen equivalent + dieet van 3,50 EUR netto/uur
- georganiseerde en door de Werkgever betaalde accommodatie (mogelijkheid om een hoger dieet te verkrijgen als de kandidaat besluit de kosten voor accommodatie zelf te dekken)
- bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheid voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:
- lassen met de MIG/MAG-methode van zeer dunne platen van 1–3 mm dikte
- werken op basis van technische tekeningen
- zelfstandig voorbereiden van het lasmateriaal (snijden, aanpassen, monteren)
- uitvoeren van metaalbewerkings- en slijpwerkzaamheden (slijpen, bewerken van details)
- nauwkeurig lassen van onderdelen die onder andere in de elektrische en medische sector worden gebruikt
- kwaliteitscontrole van de uitgevoerde lassen en zorg voor esthetiek en nauwkeurigheid van de uitvoering
- werken van de fase van materiaalvoorbereiding tot het eindproduct
Vereisten:
- basiskennis van de Duitse taal (die communicatie op de werkplek mogelijk maakt)
- ervaring in de genoemde functie – vooral in het lassen van platen van 1-3 mm
- rijbewijs categorie B en een auto zijn welkom
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
