Machine operator (Duitsland) (m / v / nb)

Wij bieden:

• tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (geen detachering)
• een aantrekkelijk salaris van 3.200 – 3.600 EUR netto / maand
• accommodatie geregeld door de Werkgever, kosten worden door de Werknemer gedragen
• bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
• gerespecteerd recht op vakantie
• onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
   

De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:

• Toezicht en controle van geautomatiseerde magazijn- en transportsystemen in een modern logistiek centrum in de voedingsindustrie.

• Werken in verschillende magazijnzones met wekelijkse rotatie:
  Vrieszone (fruit en groenten)
  Verse producten zone (producten die gekoeld moeten worden)

• Bediening van machines volgens de instructies en procedures van de klant.

• Opsporen en verhelpen van kleine storingen, resetten van apparaten en systemen.

• Reinigen en uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden aan machines en apparaten.

• Continue samenwerking met het technische team, melden van problemen en deelnemen aan de optimalisatie van systemen.

• Fysiek werk in een magazijn tot 30 meter hoog – geen hoogtevrees is een vereiste.

Vereisten:

• goede kennis van de Duitse taal (in staat om te communiceren op de werkplek)
• werkervaring als machine- en apparaatoperator, onderhoudstechnicus of in het gebied van geautomatiseerde magazijntechniek.
• rijbewijs categorie B en een auto

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.