Referentienummer van de aanbieding: 23751
Automobielindustrie / Mechanica / Machinebediening
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Belgische voorwaarden – Belgische arbeidsovereenkomst (niet in delegatie)
- Aantrekkelijk salaris van 18-21 EUR bruto / uur + maaltijdcheques van 8 € voor elke gewerkte dag of een voedingssupplement van 50% van het overuurtoeslag
- Accommodatie georganiseerd door de Werkgever, kosten worden door de Werknemer gedekt
- Reiskostenvergoeding België – Duitsland
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten binnen 2 dagen geregeld!
- volledige sociale voordelen
- bijdragen en belastingen worden in België door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheid om overuren te werken (als deze optie niet beschikbaar is, informeren we hierover)
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits of Engels voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- werk vindt voornamelijk plaats in de werkplaats bij de bediening van een vaste overslagkraan met grijper
- 90% – bediening van de overslagkraan (grijpkraan)
- 10% – bediening van een wiellader / bulldozer
- sorteren en verwerken van schroot
- laden en lossen van vrachtwagens maandelijks
- reinigen en basisonderhoud van apparatuur
- communicatie met het team via portofoon
- leren herkennen van verschillende soorten materialen
Vereisten:
- communicatieve kennis van het Engels
- rijbewijs categorie B
- ervaring als kraanmachinist (overslagkraan met grijper, wiellader, rupskraan, etc.)
- certificaat kraanmachinist (B of C)
- veiligheidscertificaat (bijv. VCA of gelijkwaardig) – gewenst
- bereidheid om te werken in België en Duitsland
De afkorting “m / v / x” is uitsluitend informatief en betekent dat de vacature gericht is aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en niet-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.
