Referentienummer van de aanbieding: 23528
Bouw / Techniek / Installatie
Wij bieden:
- werkgelegenheid onder Oostenrijkse voorwaarden – Oostenrijkse arbeidsovereenkomst (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 15,45 EUR bruto / uur + 30,00 EUR dagelijkse dieetvergoeding (dieet op de zogenaamde Abreisetag wordt als volgt uitbetaald: boven de 5 uur – 13,20 EUR; boven de 9 uur – 22,00 EUR)
- georganiseerde en door de Werkgever betaalde accommodatie
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten binnen 2 dagen geregeld!
- volledige sociale voordelen
- bijdragen en belastingen worden door de Werkgever in Oostenrijk afgedragen
- mogelijkheid om overuren te werken (als deze optie niet beschikbaar is, informeren wij hierover)
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de werkgelegenheid
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:
- het plaatsen van scheidingswanden en het afwerken met gipsplaten
- het plamuren en voorbereiden van oppervlakken voor verdere werkzaamheden
- het uitvoeren van bewapening (netten) van oppervlakken
- het monteren van constructies voor afwerking (profielen, frames)
- het snijden en aanpassen van gipsplaten
- het bewerken en afwerken van wand- en plafondoppervlakken
- afwerkingswerkzaamheden binnen gebouwen
Vereisten:
- communicatieve kennis van de Duitse taal
- rijbewijs categorie B en een auto
- ervaring in de genoemde functie
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
