Referentienummer van de aanbieding: 23782
Automobielindustrie / Mechanica / Machinebediening
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 2650 EUR netto / maand bij 168 werkuren / 22 werkdagen en 1 bij de belastingklasse + ploegentoeslagen en overuren
- brandstofbonus na vier weken werken van 100 EUR
- bonus voor 3 maanden ononderbroken werken van 25 EUR
- bonus voor 6 maanden ononderbroken werken van 200 EUR
- dekking door een particuliere verzekering
- geen zogenaamde Zeitkonto – alle gewerkte uren worden uitbetaald met het salaris
- accommodatie georganiseerd door de Werkgever
- bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de aangestelde persoon zijn:
- vullen en verpakken van materialen in BIG BAGS
- opslag en voorbereiding van BIG BAGS voor transport
- laden en transporteren van containers
- bediening van heftrucks en andere interne transportmiddelen
- werken met verschillende soorten trucks (frontale, hoogbouw, zijladers)
Vereisten:
- communicatieve / goede kennis van de Duitse taal (om te kunnen communiceren op de werkplek)
- ervaring in de genoemde functie
- certificaat voor heftrucks
- vaardigheid in het werken met verschillende soorten trucks
- bereidheid om in industriële omstandigheden te werken
- rijbewijs categorie B en een auto
De afkorting “m / v / x” is uitsluitend informatief en betekent dat de advertentie gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en niet-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.
