Referentienummer van de aanbieding: 23878
Transport
Wij bieden:
- tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse Werkgever (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 545.540 ISK netto (ongeveer 3.841 EUR*/maand netto) – bij 173,33 uur en 40 overuren – al na aftrek van kosten voor accommodatie, belasting en sociale premies
- accommodatie geregeld door de Werkgever
- werkkleding voorzien
- de kosten van het vliegticket en de transfer van de luchthaven worden door de Werknemer gedekt
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
- volledige sociale voorzieningen
- premies en belastingen worden in IJsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheid tot overwerk
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)
*valutakoers van 18.03.2026 ISK/EUR, tarief gegeven voor betere vergelijking. Het salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- Ondersteuning van de dagelijkse activiteiten van een afvalrecyclingbedrijf door het bedienen en besturen van een voertuig uitgerust met een kraan (HDS)
- afval ophalen uit containers met behulp van een kraan en het besturen van het voertuig volgens een vastgesteld schema
- overige ondersteunende werkzaamheden
Vereisten:
- communicatieve/goede kennis van de Engelse taal (in staat om te communiceren op de werkplek)
- ervaring in de genoemde functie
- rijbewijs categorie C met code 95
- bevoegdheid voor het bedienen van een hoogwerker en een vrachtwagenkraan (HDS / vrachtwagenkraan)
- geldige chauffeurskaart
- verklaring van goed gedrag
De afkorting “m/v/x” is uitsluitend informatief en betekent dat de advertentie gericht is aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.
