Buschauffeur (IJsland) (m / v / nb)

Wij bieden:

• tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse Werkgever (geen detachering)
• een aantrekkelijk salaris van 549.005 ISK netto (ongeveer 3.978 EUR*/maand netto) – bij 210,33 uur en overuren – al na aftrek van kosten voor autohuur, accommodatie, belastingen en sociale premies
• accommodatie geregeld door de Werkgever
• werkkleding voorzien
• de kosten van het vliegticket en de transfer van de luchthaven worden door de Werknemer gedragen
• snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
• volledige sociale voorzieningen
• premies en belastingen worden in IJsland door de Werkgever afgedragen
• mogelijkheid tot overwerk
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• gerespecteerd recht op vakantie
• onze diensten zijn gratis (onder andere vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)

   

*wisselkoers van 18.09.2026 ISK/EUR, tarief gegeven voor betere vergelijking. Het salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• het rijden van bussen op de route Borgarnes–Reykjavík–Borgarnes en op andere routes op verzoek van de leidinggevende
• het rijden van zowel stadsbussen als bussen op langere routes
• dagelijks toezicht houden op de voertuigen en zorgen voor hun netheid

Vereisten:

• communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (om te kunnen communiceren op de werkplek)
• minimaal 2 jaar ervaring in de genoemde functie
• ervaring met het besturen van een bus onder moeilijke weersomstandigheden – vereist
• rijbewijs categorie D met code 95
• geldige chauffeurskaart
• verklaring van goed gedrag

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.