Bouwtimmerman (m / v / nb)

Wij bieden:

• Nederlands arbeidscontract
• Aantrekkelijk salaris van 600 – 650 netto / week bij 40 uur werk (na aftrek van kosten voor accommodatie en verzekering) of 30,00-35,00 EUR / uur op A1/ZZP contract
• Accommodatie geregeld door de werkgever
• Vervoersvergoeding (kilometervergoeding): 0,23 EUR/km (alleen bij Nederlands arbeidscontract)
• Mogelijkheid tot het organiseren van een bedrijfsauto
• Sociale verzekeringen en belastingen betaald in Nederland door de werkgever
• Gezondheidsverzekering voor de werknemer
• Betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving
• Mogelijkheid voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
• Ondersteuning van onze consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
• Onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)
   

De belangrijkste taken van de werknemer zijn:

• Bouw, montage en reparatie van constructies en houten elementen volgens technische tekeningen en projectspecificaties
• Nauwkeurig meten, snijden, vormen en monteren van hout en andere materialen
• Installatie van deuren, ramen, frames, vloeren, muren en andere houten elementen
• Veilig en correct gebruik van handgereedschap, elektrisch gereedschap en houtbewerkingsmachines
• Lezen en interpreteren van technische tekeningen, bouwplannen en schema’s
• Meten en controleren van afmetingen, niveaus en uitlijning van houtbewerkingswerkzaamheden
• Reparatie, vervanging en modificatie van beschadigde of bestaande houten constructies
• Zorgen voor nauwkeurige afstemming, afwerking en kwaliteit van het uitgevoerde werk
• Naleven van veiligheidsprocedures, projectvereisten en bouwschema’s

Vereisten:

• Communicatieve / goede kennis van de Engelse of Nederlandse taal (in staat om te communiceren op de werkplek)
• Ervaring in de bovengenoemde functie (bij voorkeur minimaal 3 jaar)
• Rijbewijs categorie B 
• VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen

De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.