Referentienummer van de aanbieding: 25801
Bouw / Techniek / Installatie
Wij bieden:
- tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse Werkgever (geen detachering)
- een aantrekkelijk salaris van 518.821 ISK netto (ongeveer 3.653 EUR*/maand netto) – bij 173,33 uren en 40 overuren – al na aftrek van kosten voor accommodatie, belasting en sociale premies
- accommodatie geregeld door de Werkgever
- werkkleding voorzien
- de kosten van het vliegticket en de transfer van de luchthaven worden door de Werknemer gedragen
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
- volledige sociale voorzieningen
- premies en belastingen worden in IJsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheid tot overwerk
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)
*valutakoers van 15.08.2026 ISK/EUR, tarief gegeven voor betere vergelijking. Het salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- algemene bouwwerkzaamheden aan nieuwe gebouwen en renovaties
- metselwerk
- montage en vervanging van ramen
- reparatie en vervanging van daken
- afwerkingswerkzaamheden binnen gebouwen
- algemene reparatie- en onderhoudswerkzaamheden in gebouwen
Vereisten:
- communicatieve kennis van de Engelse taal is een pré (om te kunnen communiceren op de werkplek)
- minimaal 5 jaar ervaring in de genoemde functie – als bouwmedewerker
- rijbewijs categorie B
- verklaring van goed gedrag
- bereidheid om buiten en binnen te werken
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
