Referentienummer van de aanbieding: 25778
Bouw / Techniek / Installatie
Wij bieden:
- tewerkstelling onder IJslandse voorwaarden – IJslandse Werkgever (niet in delegatie)
- een aantrekkelijk salaris van 615.363 ISK netto (ongeveer 4.333 EUR*/maand netto) – bij 173,33 uren en 70 overuren – al na aftrek van kosten voor accommodatie, belasting en sociale premies
- accommodatie geregeld door de Werkgever
- werkkleding voorzien
- de kosten van het vliegticket en de transfer van de luchthaven worden door de Werknemer gedragen
- snelle wervingsprocedure – formaliteiten geregeld binnen 2 dagen!
- volledige sociale voordelen
- premies en belastingen worden in IJsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheid tot overwerk
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (waaronder vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)
*valutakoers van 11.08.2026 ISK/EUR, tarief gegeven voor betere vergelijking. Het salaris wordt uitbetaald in ISK (IJslandse kronen).
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- hulp bij het monteren en demonteren van bekistingen
- voorbereiden van materialen en gereedschappen
- hulp bij het gieten en afwerken van beton
- uitvoeren van algemene bouwwerkzaamheden
- onderhouden van orde en netheid op de bouwplaats
Vereisten:
- communicatieve / goede kennis van de Engelse taal (om te kunnen communiceren op de werkplek)
- minimaal 3 jaar werkervaring als bouwmedewerker
- vereiste eerdere ervaring met beton- en bekistingswerkzaamheden
- rijbewijs categorie B
- verklaring van goed gedrag
- gericht op langdurige samenwerking
De afkorting “m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
