Referentienummer van de aanbieding: 24806
Carrosseriewerk / Spuitwerk
Wij bieden:
- Nederlands arbeidscontract of A1/ZZP-contract
- Aantrekkelijk salaris van 550 – 650 EUR netto / week bij 40 uur werk (na aftrek van kosten voor accommodatie en verzekering) of 30,00 – 33,00 EUR / uur op A1/ZZP-contract
- Accommodatie geregeld door de werkgever
- Vervoersvergoeding (kilometervergoeding): 0,23 EUR/km (alleen bij Nederlands arbeidscontract)
- Mogelijkheid tot het organiseren van een bedrijfsauto
- Sociale verzekeringen en belastingen betaald in Nederland door de werkgever
- Gezondheidsverzekering voor de werknemer
- Betaald verlof volgens de Nederlandse wetgeving
- Mogelijkheid voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- Ondersteuning van onze consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- Onze diensten zijn gratis (onder andere vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Engels voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- Voorbereiden van voertuigen voor het spuiten
- Voorbereiden en schoonmaken van oppervlakken van objecten voor het schilderen
- Plamuren van deuken, krassen en andere imperfecties van het oppervlak met plamuur
- Werken met verschillende gereedschappen en apparatuur
- Onderhouden van orde en netheid op de werkplek
- Mengen en aanbrengen van primers, verven en aflakken
- Toepassen van verschillende spuittechnieken en apparatuur
- Controleren van kleurafstemming en afwerkingskwaliteit
- Onderhoud van de spuitcabine en apparatuur
- Actueel houden van kennis over de nieuwste spuittechnieken en merkproducten
- Werken in een 1-ploegensysteem (8:00 – 17:00)
Vereisten:
- Communicatieve kennis van de Engelse of Nederlandse taal
- Minimaal 2 jaar ervaring als autospuiter, bij het voorbereiden van oppervlakken of in een verwante sector (vereiste)
- Rijbewijs categorie B
De afkorting „m / v / nb” is uitsluitend bedoeld ter informatie en geeft aan dat de vacature is gericht aan alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, waaronder mannen, vrouwen en non-binaire personen. De volgorde van de gebruikte afkortingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van de wervingsprocedure. De wervingsprocedure wordt uitgevoerd met inachtneming van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie.
